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雖然每個外企的面試情況可能都會不一樣，但是基本的流程其實是差不多的。
不同階段準備重點不同
第一輪面試，會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應聘者的英語口語水準要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應聘者基本的語言運用能力。
進入第二輪面試，從個人情況介紹轉向專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業務強項等。另外，應聘技術類崗位的人才應該熟悉本專業的英文術語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應該注意專業英語的準備。
事前準備必不可少真正到了面試關，也許會有許多意想不到的問題出現，比如，沒聽懂考官的問題，考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況，要學會靈活處理。
平時要注意訓練聽力至少要聽得懂考官的問題，如果對考官的提問，你聽得雲裡霧裡，然後來兩三個“Par-don”，那留給考官���印象可想而知。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時候真不知怎麼回答好時，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。
表述口語化一些有些應聘者認為多使用一些複雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了捨本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑於用there be句型，不要不屑於用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，儘量避免卡殼，保持談話的流暢。

在外企英語是一定要過關的，建議你可以在平時參加線上補習班補習英文，這個補習班介紹給你，口碑很不錯